泰勒斯:大多数协议

管理和工会参与社会对话

“社会伙伴之间的关系正处于转折点

要么我们什么都不做,他们将继续解体并转向更大的管辖权

任何一个人都相信社会对话的优点,或者决定将他全部留在公司里

言论不是工会主义的言论

他们昨天在回声报告中由伊夫·巴鲁人力资源总监Thales主持

周四,法国拥有3万多名国防电子集团员工,CFDT,CFTC,CGT和FO签署了“组织和”社会对话权利历史协议的协议

集团的管理层承诺“只签署多数协议“,即代表50%以上员工的工会批准

”这是一个很好的行为准则,“Yves Barou说,强迫管理和工会的优势”达到了达成共识

“另外两人还讨论了关于”社会契约“和”管理层重组“的案文

”这是我们第一次重新谈判所有三项社会规定

协议的结论是相同的,“法新社西尔万·德拉特雷说

中央工会代表CGT Thales SA.PM

上一篇 :八月在巴黎和大城市停车,免费或不免费?
下一篇 以色列。反种族隔离法动员了犹太人和阿拉伯人