“我已经免费工作了两个月”

不稳定

在CNE,培训由ASSEDIC支付,在拒绝加班后,员工受到了残酷的感谢

这一次,她发现自己在篱笆的另一边

在巴黎委员会CGT就业法院自2002年以来,法国最小的委员,其29年,Calderon和Myriam Attieh,只是进入Créteil工业法院,因违反CNE(新劳动合同),案件Next,该公司的世界GSM对手

巴黎第15区互联网上销售手机的小公司于9月4日在CNE聘请了这位年轻女士

“我知道这份合同的不稳定性,但经过一年半的失业后,我的首要任务是工作,”Myriam Attieh-Calderon说

首先扭伤了,她花了几天时间回答客户的电话号码并签订了销售经理职位的合同

经过十天的工作,公司的主管Ainouz女士建议将他整合到由ASSEDIC资助的培训设备中

这项(AFPE)“就业预培训行动”规定,公司中的失业人员,如果达到“达到要求的水平”,则必须永久雇用并培训长达三个月的CDD至少六个月

一个更有趣的社会系统:它收取高达1,500欧元的培训费用以补偿ASSEDIC,并支付与继续领取失业救济金无关的失业人员

“我不想参加这个节目,因为我签了合同,”这位年轻女士说

但我别无选择

9月18日,我们签署了AFPE会议,为期两个月的培训

由于AFPE通常在导演撕毁CNE之前招聘,我们签署了一个新的CNE,将于11月6日训练结束时开始

“关于CAS的培训在培训期间,工作人员说她”只有两个月免费“和”在工作中接受过培训

“但在10月下旬,与管理层发生了争执

“女士

Ainouz和他的兄弟,该公司的首席执行官,召集了10名员工告知我们,我们只需要一个小时的午休时间,这意味着每个计划需要42个小时而不是39个Myriam在合同中说

我同意恢复这些时间的条件,但我被拒绝了

10月30日,我向Ainouz女士发送了一封抗议电子邮件

第二天,她给我发了一封信来结束训练,指责我的行为并且无法学习

如果我这么蹩脚,为什么你让我两个月,为什么我要支付500欧元

“在人道主义关系下,导演不想谈论此案

公司隐瞒了两家CNE签署AFPE的终结,该公司隐瞒了两家签署的CNE的存在,这些CNE在解雇法律程序下没有被打破

此外,劳工委员会顾问的地位意味着申请批准劳动监察机构解雇

这些要素通过法院与Myriam一起通过,Myriam违反合同并在两周内索取第一个CNE和AFPE的秘密工作这位年轻女士还向ASSEDIC通报了世界GSM滥用AFPE设备的情况.ASSEDIC查获了他们的防欺诈服务,并向发起该协议的ANPE机构发出警告

上周,在劳动仲裁听证会上,Ainuz女士没有妥协

此案将于9月在判决办公室通过

范妮杜马鲁

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