惠普在股票市场上表现优异

惠普还没有开始谈判

工作人员谴责局势恶化

只需几句话就可以玷污一个群体的形象,并为其企业文化和社会实践感到自豪

1,240是惠普管理层在法国裁员的数量,作为其全球重组的一部分

惠普希望“确保中期和长期活动的可持续性”,“适应计算机市场不断发展和加速的需要

”他的首席执行官马克赫德指责全球化和行业集中

无法说服员工或当选官员的演讲

我们可以做其他事情来挑战重组计划的合法性

他们谈论“股市冗余”

去年,惠普实现净利润35亿美元,营业额近800亿美元

“该公司真正的首席执行官是一个行动计划,解释了工会之间的联系

该公司专注于裁员和削减福利以增加利润,然后使用相同的数十亿美元来回购他们的股票!过去12月股市价格上涨了50%

其次,工会谴责惠普的小额投资

由于与康柏的合并,员工们谈到了工作氛围的恶化,缺乏战略知名度,缺乏创新以及曾经强大的品牌

想想CPT中央联盟代表Christian Barsotti:“如果我们不打架,我们肯定会失败

但是管理层已经让局面腐烂

这是一个刻意的策略:它不会开始谈判,不会举行会议或发布最后一刻是警告

接下来是10月29日,但没有议程!上周,Patrick Starck向所有惠普员工发送了一段视频

他证明了自己的态度并谴责了媒体的主观性

不幸的是,工会的态度是“不可接受,因为这是不现实的“......惠普希望人们会闭嘴......这种情况不喜欢别人

在这里,员工有着令人难以置信的专业良知!与其他试图拆除计时码表的公司不同,它需要Hewlett -Packard公司,这么多人需要几个小时

当他们休病假或休假时,他们在家工作或参加紧急会议!我们每天都会罢工,但惠普没有任何费用

包我们没有d o在演示期间,我们在第二天完成了它

罢工日不计算在任何地方!惠普并不关心,似乎什么都没发生

这对于减少失业人数和集团致力于在法国投资是必要的,特别是加入格勒诺布尔集群就是这样,国际米兰希望前来洽谈! »LénaïgBredoux

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